根据土耳其当地法律法规，外派工作解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可证：外派员工需要获得土耳其的签证和工作许可证，以便在当地合法工作。这需要提前申请并获得批准。
社会保险：外派员工需要在土耳其缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。这需要在当地注册并缴纳相应的费用。
税务问题：外派员工需要了解土耳其的税务法规，包括个人所得税、企业所得税等。需要在当地缴纳相应的税费。
工资和福利：外派员工的工资和福利待遇需要符合土耳其的法律法规，包括最低工资标准、加班费、年假等。
安全和健康：外派员工需要了解土耳其的安全和健康法规，包括工作场所安全、职业病防护等。需要遵守当地的相关规定。
需要注意的是，外派工作存在一定的风险，包括政治、经济、安全等方面的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的合法权益和安全。同时，也需要在外派前对员工进行培训和指导，以提高员工的安全意识和应对能力。
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