土耳其外派人员待遇因公司和行业而异，但一般来说，外派人员可以获得较高的薪资和福利待遇。土耳其的法律规定，外派人员必须获得与当地员工相同的薪资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。此外，公司还可能提供额外的津贴和补贴，如住房津贴、交通津贴、餐费补贴等。

对于外派人员来说，土耳其的生活成本相对较低，因此薪资水平相对较高。此外，土耳其的文化和风景也非常吸引人，外派人员可以在工作之余体验当地的文化和美食。

需要注意的是，外派人员需要了解土耳其的文化和法律法规，遵守当地的规定和习惯。此外，外派人员还需要具备一定的语言能力，以便更好地与当地员工和客户沟通。

总的来说，土耳其外派人员待遇相对较好，但需要注意遵守当地规定和习惯，以便更好地适应当地生活和工作。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情