根据土耳其当地法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
薪酬计算：根据土耳其当地法律法规，薪酬计算应当包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。
纳税义务：雇主应当按照土耳其税法规定，为员工的薪酬缴纳所得税和社会保险费。
社会保险：土耳其法律规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
税务申报：雇主应当按照土耳其税务局的规定，定期向税务局申报员工的薪酬信息和纳税情况。
税务审计：土耳其税务局有权对雇主进行税务审计，检查其纳税情况是否合规。
需要注意的是，土耳其的税法规定较为复杂，存在一定的风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身的纳税情况合规。这些专业机构可以提供全面的薪酬纳税解决方案，包括薪酬计算、纳税义务、社会保险、税务申报和税务审计等服务，帮助雇主降低风险，避免不必要的罚款和法律纠纷。
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