根据土耳其当地法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪资、福利、保险等方面的内容，以及解除合同的条件和方式。
税务规定：业务员外包服务提供商应遵守土耳其税务法规，包括缴纳社会保险费、个人所得税等。
劳动法规：业务员外包服务提供商应遵守土耳其劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、加班费等。
保密协议：业务员外包服务提供商应与业务员签署保密协议，保护客户的商业机密和知识产权。
培训计划：业务员外包服务提供商应提供培训计划，确保业务员具备必要的技能和知识，以提高业务员的工作效率和客户满意度。
需要注意的是，业务员外包解决方案存在一定风险，例如业务员的工作质量和效率可能不如内部员工，业务员可能会泄露客户的商业机密等。因此，建议客户在选择业务员外包服务提供商时，要选择一家专业机构进行咨询或代办，以降低风险。
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