1.土耳其劳动法规定，雇主必须签订书面劳动合同，明确双方权利义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面。

2.土耳其劳动法规定，雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

3.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，确保员工获得合理的工资待遇。

4.土耳其劳动法规定，雇主必须为员工提供安全的工作环境，确保员工的身体健康和安全。

5.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守工作时间和休息时间的规定，确保员工的工作和生活平衡。

6.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的解雇程序，确保员工的合法权益。

7.土耳其劳动法规定，雇主必须为员工提供合理的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。

8.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的工会组织和集体谈判程序，保障员工的集体权益。

9.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的加班和加班费规定，确保员工的合法权益。

10.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的年假和带薪休假规定，确保员工的休息和休闲权利。

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