1.土耳其劳动法规定，雇主必须签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面。

2.土耳其劳动法规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

3.土耳其劳动法规定，雇主必须为女性员工提供产假，产假期间工资不得降低。

4.土耳其劳动法规定，雇主必须为员工提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。

5.土耳其劳动法规定，雇主必须为员工提供培训和晋升机会，鼓励员工的职业发展。

6.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，不得低于国家规定的最低工资标准。

7.土耳其劳动法规定，雇主必须为员工提供带薪年假，年假期间工资不得降低。

8.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的工作时间和休息时间，不得超时工作。

9.土耳其劳动法规定，雇主必须为员工提供带薪病假，病假期间工资不得降低。

10.土耳其劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的解雇程序，不得随意解雇员工。

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