根据土耳其当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳税款，但是雇主也需要承担一定的税务责任，应当明确双方的税务义务。
社会保险：雇主需要为自由职业者缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险等。
知识产权：如果自由职业者在工作中创造了知识产权，应当明确双方对知识产权的归属。
保密协议：如果自由职业者需要接触雇主的商业机密，应当签署保密协议。
纠纷解决：应当明确双方在合同履行过程中出现纠纷的解决方式，可以选择仲裁、诉讼等方式。
终止合同：应当明确双方终止合同的条件和方式，包括双方协商、违约等情况。
风险提示：自由职业者雇佣存在一定的风险，如合同纠纷、税务问题等，建议找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定的风险，建议找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。同时，应当根据具体情况制定合适的解决方案，以确保双方的权益得到保障。
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