根据香港的法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险：雇主应当购买雇主责任险，以保障员工在工作中受到意外伤害或疾病时的医疗费用、工伤赔偿金等。
公共责任险：雇主还应当购买公共责任险，以保障员工在工作中对第三方造成的人身伤害或财产损失的赔偿责任。
职业病保险：雇主应当购买职业病保险，以保障员工在工作中因接触有害物质等原因导致的职业病医疗费用、工伤赔偿金等。
个人意外险：雇主可以为员工购买个人意外险，以保障员工在工作外受到意外伤害时的医疗费用、伤残赔偿金等。
健康保险：雇主可以为员工购买健康保险，以保障员工在工作外因疾病或意外导致的医疗费用。
需要注意的是，购买工作保险存在一定的风险，因为不同的保险公司和保险产品之间存在差异，可能会导致保障范围、保险金额等方面的不足。因此，建议雇主在购买工作保险时，最好找一家专业机构进行咨询或代办，以确保保险方案的全面性和可靠性。
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