根据香港的法律法规，工作险解决方案应当包含以下5-8条内容：
保险责任范围：明确工作险保险的责任范围，包括工伤、职业病等。
保险金额：确定保险金额，以保障员工在工作中发生意外时的医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。
保险期限：明确保险期限，以保障员工在保险期限内发生意外时能够得到保障。
保险费用：确定保险费用，以保证公司能够承担工作险保险的费用。
报案流程：明确员工在发生工伤或职业病时的报案流程，以便及时处理。
理赔流程：明确员工在发生工伤或职业病时的理赔流程，以便及时获得赔偿。
风险提示：提醒公司在购买工作险时存在一定风险，建议寻求专业机构的咨询或代办。
法律法规：明确工作险保险的相关法律法规，以保证公司在购买和使用工作险时符合法律法规的要求。
需要注意的是，工作险保险存在一定的风险，因此建议公司在购买和使用工作险时寻求专业机构的咨询或代办，以确保公司的权益得到保障。
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