根据香港的法律法规，适用于工作人员意外伤害保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
保险范围：明确保险的范围，包括工作人员在工作期间和工作地点内发生的意外伤害。
保险金额：确定保险金额，应根据公司的规模和风险程度来确定。
保险期限：明确保险期限，通常为一年，但也可以根据公司的需要进行调整。
保险费用：确定保险费用，应根据公司的规模和风险程度来确定。
理赔流程：明确理赔流程，包括理赔申请的时间、方式、所需文件等。
理赔限制：明确理赔限制，包括理赔金额、理赔时间等。
风险提示：告知保险存在的风险，如保险公司破产、保险公司拒绝理赔等。
咨询服务：提供咨询服务，建议公司最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合理性和有效性。
需要注意的是，虽然工作人员意外伤害保险可以为公司和员工提供保障，但也存在一定的风险。因此，公司在选择保险方案时应慎重考虑，并最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合理性和有效性。
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