香港国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，国企会直接雇佣员工，提供稳定的工作岗位和薪资福利。
合同制员工：国企也会雇佣一些合同制员工，他们的工作期限和薪资福利等都在合同中规定。
兼职员工：国企也会雇佣一些兼职员工，他们的工作时间和薪资福利等都是按照兼职合同来规定的。
外包服务：国企也会将一些非核心业务外包给第三方服务商，这些服务商会派遣员工到国企进行工作。
实习生：国企也会招聘一些实习生，他们可以在国企中学习工作经验，同时也可以为国企提供一些劳动力。
总之，香港国企用工模式多种多样，根据不同的业务需求和用工需求，国企会选择不同的用工模式来满足自身的发展需求。
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