香港建厂时，需要考虑到劳务的问题。首先，可以通过招聘本地员工来解决一部分的劳务需求。香港有着高素质的劳动力资源，可以通过招聘本地员工来满足一些基础的生产和管理需求。

其次，可以考虑引进外籍劳工。香港政府对外籍劳工的管理比较严格，需要符合一定的条件才能够引进。但是，外籍劳工在一些特定的领域，如技术工种和高端管理人才等方面，可以提供更加专业的服务和技术支持。

最后，可以考虑与当地的劳务公司合作。劳务公司可以提供一些临时性的劳务支持，如短期的生产工人和临时的管理人员等。这种方式可以在一定程度上降低企业的用工成本，同时也可以更加灵活地应对市场的变化和需求的变化。

总之，香港建厂时需要考虑到劳务的问题，可以通过招聘本地员工、引进外籍劳工和与当地的劳务公司合作等方式来解决。同时，企业也需要遵守当地的用工法规和规定，确保用工的合法性和合规性。

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