1. 香港《雇佣条例》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
2. 香港《最低工资条例》：规定了最低工资标准，确保雇员获得合理的薪酬。
3. 香港《工厂及工业安全条例》：规定了工厂和工业场所的安全标准，确保雇员的安全和健康。
4. 香港《职业安全及健康条例》：规定了所有行业的职业安全和健康标准，确保雇员在工作中不受伤害。
5. 香港《雇员补偿条例》：规定了雇员在工作中受伤或患病时的补偿标准。
6. 香港《就业（禁止歧视）条例》：禁止雇主在招聘、雇佣、培训和晋升等方面歧视任何人。
7. 香港《性别歧视条例》：禁止雇主在招聘、雇佣、培训和晋升等方面因性别歧视任何人。
8. 香港《年龄歧视条例》：禁止雇主在招聘、雇佣、培训和晋升等方面因年龄歧视任何人。
9. 香港《残疾人士（平等机会）条例》：确保残疾人士在就业、教育、住房等方面享有平等机会。
10. 香港《劳工关系条例》：规定了雇主和工会之间的关系，包括工会组织、谈判、罢工等方面的规定。

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