根据香港的法律法规，社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社保政策解读：解读香港社保政策，包括社会保险、公积金、医疗保险等方面的政策，以及相关的法律法规。
社保方案设计：根据企业的实际情况，为企业设计适合的社保方案，包括社会保险、公积金、医疗保险等方面的内容。
社保费用计算：根据企业的实际情况，计算企业需要缴纳的社保费用，包括社会保险、公积金、医疗保险等方面的费用。
社保申报代办：为企业代办社保申报手续，包括社会保险、公积金、医疗保险等方面的申报手续。
社保风险评估：评估企业在社保方面存在的风险，包括社会保险、公积金、医疗保险等方面的风险，并提供相应的解决方案。
社保咨询服务：为企业提供社保咨询服务，解答企业在社保方面的疑问，包括社会保险、公积金、医疗保险等方面的问题。
社保培训服务：为企业提供社保培训服务，帮助企业了解社保政策和相关法律法规，提高企业的社保管理水平。
需要注意的是，社保保险解决方案存在一定的风险，如果企业没有专业的人员进行管理，可能会出现社保费用缴纳不足或缴纳错误等问题，导致企业面临罚款或其他法律责任。因此，建议企业在选择社保保险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的社保管理合规、规范。
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