针对外派工作，香港当地法律法规中应当包含的内容如下：

1.签证和工作许可：外派员工需要获得香港的工作许可和签证，以确保他们有合法的工作身份。

2.社会保险：外派员工需要了解香港的社会保险制度，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。

3.税务问题：外派员工需要了解香港的税务制度，包括个人所得税和企业所得税等。

4.劳动法规：外派员工需要了解香港的劳动法规，包括工作时间、休息时间、工资和福利等。

5.安全问题：外派员工需要了解香港的安全问题，包括交通安全、食品安全和环境安全等。

需要注意的是，外派工作存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。这些机构可以提供全面的解决方案，包括签证和工作许可、社会保险、税务问题、劳动法规和安全问题等。同时，这些机构还可以帮助企业了解香港的市场情况和商业环境，以便更好地开展业务。

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