根据香港的法律法规，劳工保险是雇主必须为员工购买的一种保险，以保障员工在工作期间发生意外或疾病时的医疗费用和赔偿金。以下是适用于劳工保险解决方案中应当包含的内容：
保险类型：应当明确所购买的保险类型，包括意外伤害保险、医疗保险等。
保险金额：应当明确保险金额，以确保员工在发生意外或疾病时能够得到足够的保障。
保险期限：应当明确保险期限，以确保员工在整个保险期间内都能够得到保障。
保险责任：应当明确保险公司的保险责任，以确保员工在发生意外或疾病时能够得到相应的赔偿。
保险费用：应当明确保险费用，以确保雇主能够按时支付保险费用。
需要注意的是，劳工保险解决方案中存在一定的风险，例如保险公司可能会拒绝赔偿或者赔偿金额不足等情况。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保购买的保险方案能够最大限度地保障员工的权益。
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