- 香港《最低工资条例》规定了最低工资标准,雇主必须支付不低于该标准的薪酬给员工。
- 香港《雇佣条例》规定了雇主应该向员工支付的薪酬,包括基本工资、津贴、奖金等。
- 香港《劳工关系条例》规定了雇主应该向员工支付的年假薪酬、公众假期薪酬等。
- 香港《退休金条例》规定了雇主应该向员工支付的退休金,包括强制性公积金计划和自愿性退休金计划。
- 香港《职业退休金计划条例》规定了雇主应该向员工支付的职业退休金,包括强制性职业退休金计划和自愿性职业退休金计划。
- 香港《工资条例》规定了雇主应该向员工支付的工资,包括基本工资、津贴、奖金等。
- 香港《劳工法规》规定了雇主应该向员工支付的薪酬,包括基本工资、津贴、奖金等。
- 香港《劳工条例》规定了雇主应该向员工支付的薪酬,包括基本工资、津贴、奖金等。
- 香港《工资保障条例》规定了雇主应该向员工支付的工资保障,包括工资支付期限、工资支付方式等。
- 香港《劳资关系调解条例》规定了雇主和员工之间的劳资关系调解程序和方式。
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