以下是适用于香港自由职业者雇佣解决方案中应当包含的内容：
雇佣合同：应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利、保险等方面的条款。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳个人所得税，雇主需要在合同中注明税务责任。
知识产权：如果自由职业者需要使用雇主的知识产权，应在合同中明确双方的权利和义务。
保密协议：如果自由职业者需要接触雇主的商业机密，应签署保密协议。
纠纷解决：应明确双方在合同中约定的纠纷解决方式，如仲裁、诉讼等。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案中存在一定风险，如合同条款不清晰、税务问题不当等，可能会导致纠纷和损失。因此，建议自由职业者和雇主在签订合同前咨询专业机构或代办公司，以确保合同的合法性和有效性。
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