根据西班牙当地法律法规，企业在当地代发工资需要注意以下事项：
- 工资支付必须按照合同约定的时间和方式进行，不能随意更改或拖延支付时间。
- 企业需要向员工提供详细的工资单，包括工资金额、扣除项目、社保和税收等信息。
- 企业需要按照当地最低工资标准支付工资，否则可能会面临罚款和法律风险。
- 企业需要向当地税务部门申报和缴纳相关税费，否则可能会面临罚款和法律风险。
- 企业需要遵守当地劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费等规定，否则可能会面临罚款和法律风险。
需要注意的是，如果企业在代发工资过程中存在违法行为，可能会面临罚款、停业整顿、刑事责任等法律风险。因此，建议企业在代发工资时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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