根据西班牙当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：西班牙规定了最低工资标准，企业需要确保员工的薪资不低于该标准。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务合规：企业需要遵守西班牙的税务法规，按时缴纳所得税和其他税费。
遵守劳动法规：企业需要遵守西班牙的劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费等方面的规定。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括不歧视、不骚扰、不侵犯隐私等方面的规定。
如果企业不遵守以上法律法规，将面临法律风险，可能会被罚款或面临法律诉讼。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合规。这些机构可以帮助企业了解当地法律法规，确保企业的薪资发放合规，减少法律风险。
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