根据西班牙当地法律法规，企业在当地代招聘需要注意以下事项：
遵守劳动法规：西班牙的劳动法规非常严格，企业需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等方面的规定。
签订合同：企业需要与招聘的员工签订正式的劳动合同，合同中需要明确工作内容、工作时间、薪资待遇等方面的内容。
缴纳社保：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等，确保员工的权益得到保障。
税务合规：企业需要遵守当地的税务法规，按时缴纳税款，避免出现税务问题。
合法用工：企业需要确保招聘的员工具备合法的工作资格和身份，避免出现用工纠纷。
以上是企业在西班牙代招聘需要注意的几个方面，如果企业不遵守当地法律法规，将会面临法律风险和罚款等问题。因此，建议企业在代招聘前咨询专业机构或代办公司，确保自身合规，避免出现法律问题。
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