根据西班牙当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
雇佣合同：必须签订正式的雇佣合同，合同中必须包含员工的工作职责、工作时间、薪资、福利等内容。
社会保险：雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
工资支付：雇主必须按时支付员工工资，并保证工资不低于当地最低工资标准。
工作时间：雇主必须遵守当地的工作时间规定，包括每周工作时间、休息日等。
健康安全：雇主必须提供安全的工作环境，并保证员工的健康和安全。
税务问题：雇主必须遵守当地的税务法规，包括缴纳所得税、增值税等。
劳动法规：雇主必须遵守当地的劳动法规，包括雇佣合同、工资支付、工作时间等方面的规定。
雇佣形式：雇主必须选择合适的雇佣形式，包括全职、兼职、临时工等。
需要注意的是，如果企业在当地代雇存在法律风险，一旦被发现可能会面临罚款、停业等严重后果。因此，建议企业在代雇前咨询专业机构或代办公司，以确保遵守当地法律法规，避免不必要的风险。
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