根据西班牙当地法律法规，企业在当地代雇员工需要注意以下事项：
遵守劳动法规：西班牙有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括工资、工作时间、假期、社会保险等方面。
注册社会保险：企业需要为员工注册社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。如果未按时缴纳社会保险费用，将会面临罚款和法律风险。
签订劳动合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。如果未签订劳动合同，将会面临法律风险。
缴纳税费：企业需要按照相关规定缴纳税费，包括所得税、增值税等。如果未按时缴纳税费，将会面临罚款和法律风险。
遵守移民法规：如果企业雇佣的员工是外国人，需要遵守移民法规，包括签证、居留许可等方面。如果未遵守移民法规，将会面临罚款和法律风险。
总之，代雇员工需要遵守当地法律法规，否则将会面临罚款和法律风险。为了避免这些风险，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合法性和合规性。
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