根据西班牙当地法律法规，企业在当地代聘需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：西班牙的劳动法规比较严格，企业需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等方面的规定。
确认员工身份：企业需要确认员工的身份，包括身份证明、工作许可等，以确保员工的合法性。
缴纳社会保险：西班牙的社会保险制度比较完善，企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务合规：企业需要遵守当地的税务法规，包括缴纳税款、申报税务等方面的规定。
确认员工工作场所：企业需要确认员工的工作场所是否符合当地的安全、卫生等方面的规定。
如果企业不遵守当地的法律法规，可能会面临法律风险，包括罚款、停业等。因此，建议企业在代聘前咨询或委托专业机构进行代办，以确保企业的合法性和合规性。
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