根据西班牙当地法律法规，适用于工作保险解决方案的内容包括但不限于以下几点：
雇主应为所有员工购买工作保险，以保障员工在工作期间发生意外或职业病时的医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等。
工作保险应涵盖所有员工，包括全职、兼职、临时工和实习生等。
工作保险应根据员工的工作性质和风险程度进行分类，不同类别的员工应购买不同的保险方案。
雇主应定期对员工进行安全培训和防护措施，以降低工作风险和事故发生率。
雇主应及时报告员工发生的工作意外或职业病，并协助员工申请工作保险理赔。
然而，需要注意的是，工作保险解决方案中存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝理赔或者赔偿金额不足，导致员工无法得到应有的赔偿。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办工作保险，以确保员工的权益得到充分保障。
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