根据西班牙当地法律法规，企业在当地工作派遣需要注意以下事项：
- 需要在西班牙注册成为雇主，并遵守当地的劳动法规定。
- 需要签订合法的劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等细节。
- 需要向当地政府申请劳动许可证，以确保派遣员工的合法身份。
- 需要向当地社会保险机构缴纳社会保险费用，以确保员工的社会保险权益。
- 需要遵守当地的税收法规，按时缴纳税款。
如果企业在当地工作派遣存在违法行为，将会面临法律风险，包括被罚款、被吊销营业执照等。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合法合规。这些机构可以帮助企业了解当地的法律法规，协助企业申请劳动许可证、缴纳社会保险费用等，从而降低企业的法律风险。
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