根据西班牙当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险：雇主应当为员工购买雇主责任险，以保障员工在工作期间发生意外事故或职业病时的医疗费用、伤残赔偿等费用。
工伤保险：雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间发生意外事故或职业病时的医疗费用、伤残赔偿等费用。
健康保险：雇主可以为员工购买健康保险，以保障员工在工作期间或离职后的医疗费用。
养老保险：雇主应当为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：雇主应当为员工购买失业保险，以保障员工在失业期间的生活。
个人意外保险：雇主可以为员工购买个人意外保险，以保障员工在工作期间或离职后的意外事故。
其他附加保险：根据员工的工作性质和需求，雇主可以为员工购买其他附加保险，如旅游保险、家庭保险等。
需要注意的是，虽然工作人员保险解决方案可以为雇主和员工提供保障，但其中也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝赔付或赔付金额不足，或者保险费用过高等问题。因此，建议雇主在购买保险前咨询专业机构或代办公司，以确保选择的保险方案符合法律法规，并且能够为员工提供充分的保障。
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