根据西班牙当地法律法规，企业在雇佣员工时需要注意以下事项：
遵守劳动法规：西班牙的劳动法规非常严格，企业需要遵守相关规定，包括工资、工作时间、假期、社会保险等方面的规定。
签订劳动合同：企业需要与员工签订正式的劳动合同，合同中需要包含工作内容、工资、工作时间、假期、社会保险等方面的内容。
缴纳社会保险：西班牙的社会保险制度非常完善，企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
遵守移民法规：如果企业雇佣的员工是外国人，需要遵守西班牙的移民法规，包括签证、居留许可等方面的规定。
遵守税法规：企业需要遵守西班牙的税法规定，包括缴纳企业所得税、增值税等。
如果企业在雇佣员工时不遵守相关法律法规，可能会面临法律风险，包括罚款、赔偿等。因此，建议企业在雇佣员工前咨询专业机构或代办公司，以确保自己的合法性和合规性。
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