- 劳动合同法：规定了劳动合同的签订、内容、变更、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。
- 最低工资法：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
- 工时法：规定了工作时间、休息时间、加班等方面的规定，保障了劳动者的身体健康。
- 社会保险法：规定了社会保险的种类、缴纳、享受等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。
- 工伤保险法：规定了工伤保险的适用范围、赔偿标准等方面的规定，保障了劳动者在工作中的安全。
- 健康与安全法：规定了企业必须采取的安全措施，保障了劳动者的生命安全。
- 妇女权益保护法：规定了妇女在职场中的权益保护，包括禁止性别歧视、保障产假等方面的规定。
- 福利法：规定了企业必须提供的福利待遇，包括带薪休假、年终奖金等方面的规定。
- 员工代表法：规定了员工代表的选举、权利、义务等方面的规定，保障了员工的参与权利。
- 劳动争议调解法：规定了劳动争议的调解程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
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