在西班牙雇佣人员时，企业需要注意以下事项：
遵守劳动法规：西班牙的劳动法规非常严格，企业需要遵守相关规定，包括工资、工作时间、假期等方面的规定。
缴纳社会保险：西班牙的社会保险制度非常完善，企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
签订劳动合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
遵守移民法规：如果企业雇佣的员工是外国人，需要遵守西班牙的移民法规，包括办理工作签证等手续。
遵守税法规：企业需要遵守西班牙的税法规定，包括缴纳所得税、增值税等。
如果企业不遵守相关法规，将面临法律风险，可能会被罚款或面临其他法律后果。因此，建议企业在雇佣员工前咨询专业机构或代办公司，以确保遵守相关法规，避免法律风险。
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