- 西班牙劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、社会保险等方面。
- 雇主必须向员工支付最低工资，该工资标准由政府制定并定期调整。
- 雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
- 雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，遵守相关的安全生产法规。
- 雇主必须遵守劳动法规定的工作时间和休息时间，员工每周工作时间不得超过40小时。
- 雇主必须为女性员工提供产假和哺乳假，保障其合法权益。
- 雇主必须遵守劳动法规定的解雇程序，不能随意解雇员工，必须提前通知并支付相应的赔偿金。
- 雇主必须为员工提供培训和职业发展机会，提高员工的技能和素质。
- 雇主必须遵守反歧视法规，不能因种族、性别、宗教等原因歧视员工。
- 雇主必须遵守劳动法规定的工会组织和集体谈判权利，与员工协商解决劳动纠纷。
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