西班牙的雇佣资质主要包括两个方面：劳动合同和社会保险。

劳动合同是雇佣关系的基础，必须在雇佣前签订。合同中应包括雇佣双方的基本信息、工作职责、工作时间、薪资待遇、福利待遇、解雇条款等内容。西班牙的劳动法很严格，雇主必须遵守相关规定，否则可能会面临罚款或法律诉讼。

社会保险是西班牙雇佣资质的另一个重要方面。雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。这些保险费用由雇主和员工共同承担，具体比例根据员工的工资水平和工作性质而定。

除了以上两个方面，西班牙的雇佣资质还包括一些其他要求，如工作场所的安全和卫生、员工的培训和发展等。如果您在西班牙雇佣员工，建议您了解相关法律法规和规定，以确保您的企业合法合规，并为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

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