西班牙的雇佣条件主要由劳动法规定，包括工作时间、薪资、假期、社会保险等方面。以下是一些主要的雇佣条件：
工作时间：西班牙法律规定每周工作时间不超过40小时，每天工作时间不超过9小时。超过这个时间需要支付加班费。
薪资：西班牙的最低工资标准由政府制定，目前为每小时7.53欧元。具体薪资水平还要根据不同行业和地区而定。
假期：西班牙法律规定每年有30天的带薪假期，可以分配为连续的时间或分散在一年中。
社会保险：雇主需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。员工也需要缴纳一部分社会保险费用。
此外，西班牙的劳动法还规定了一些其他的雇佣条件，如福利待遇、工会权利等。如果您需要更详细的信息，可以咨询当地的律师或劳动部门。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
