根据西班牙当地法律法规，企业在当地雇员发工资需要注意以下事项：
工资支付时间：根据西班牙法律规定，企业应该在每个月的最后一个工作日前支付工资。如果企业未能按时支付工资，将面临罚款和法律风险。
工资计算方式：企业应该按照西班牙法律规定的最低工资标准计算员工的工资，并且应该遵守当地的税收规定。
社会保险缴纳：企业应该为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。如果企业未能按时缴纳社会保险，将面临罚款和法律风险。
工资单和税单：企业应该为员工提供工资单和税单，以便员工了解自己的工资和税收情况。
劳动合同：企业应该与员工签订劳动合同，并且应该遵守西班牙法律规定的劳动合同条款。
以上是企业在西班牙雇员发工资时需要注意的事项。如果企业未能遵守这些规定，将面临罚款和法律风险。因此，建议企业寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保遵守当地法律法规。
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