根据西班牙当地法律法规，企业在起草《劳动合同(工人)》时应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、地址等；
- 工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等具体工作条件；
- 工资、福利、社保等待遇及支付方式；
- 工作期限、试用期、续签等相关条款；
- 工作规章制度、劳动纪律等相关条款；
- 工作安全、职业健康等相关条款；
- 离职、解除合同等相关条款；
- 保密协议、知识产权等相关条款；
- 竞业限制、违约金等相关条款；
- 其他双方约定的条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完整，可能会导致劳动纠纷和法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性，避免不必要的风险。
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