根据西班牙当地的法律法规，企业在起草《劳务合同》时应当包含以下5-10条内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、身份证号码等；
2. 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容等具体工作细节；
3. 工资、福利待遇、社会保险等薪酬福利方面的条款；
4. 工作期限、试用期、续签等关于工作期限的规定；
5. 工作纪律、保密义务、知识产权等方面的规定；
6. 解除合同的条件、方式、违约责任等方面的规定；
7. 法律适用、争议解决等方面的规定；
8. 其他双方认为需要约定的条款。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同内容不符合当地法律法规，可能会导致合同无效或产生纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业也应当了解当地的劳动法律法规，遵守相关规定，保障员工的权益。

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