根据西班牙当地法律法规，企业在当地劳务派遣需要注意以下事项：

1. 需要在西班牙注册成为劳务派遣公司，并获得相应的许可证；
2. 劳务派遣公司需要与被派遣员工签订正式的劳动合同，并按照当地法律规定支付社会保险和税费；
3. 劳务派遣公司需要遵守当地的最低工资标准和劳动法规定，确保被派遣员工的权益得到保障；
4. 劳务派遣公司需要向被派遣员工提供必要的培训和安全保障，确保员工的工作环境安全；
5. 劳务派遣公司需要定期向当地政府部门报告被派遣员工的情况和工作状态。

需要注意的是，如果企业在当地劳务派遣存在违规行为，将会面临法律风险和罚款。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，确保自己的劳务派遣行为符合当地法律法规。

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