西班牙劳务派遣需要给的费用包括以下几个方面：
工资：根据西班牙法律规定，派遣员工的工资应该与直接雇佣员工的工资相同，即同等工作应该有同等的报酬。因此，派遣员工的工资应该根据其所从事的工作性质和工作经验来确定。
社会保险：西班牙法律规定，雇主需要为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。派遣员工的社会保险费用应该由派遣公司承担。
税费：派遣员工的税费也应该由派遣公司承担。根据西班牙税法规定，派遣公司需要为员工缴纳个人所得税和社会保险费用。
其他费用：派遣公司还需要承担一些其他费用，如员工的培训费用、交通费用、住宿费用等。
总的来说，西班牙劳务派遣需要给的费用比直接雇佣员工要高一些，因为派遣公司需要承担更多的责任和风险。但是，派遣员工也可以为公司节省一些成本，因为公司不需要为员工提供福利和其他额外的福利待遇。如果您需要更详细的信息，请咨询专业的劳务派遣公司。
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