根据西班牙当地法律法规，劳务外派需要遵守以下5-8条内容：
- 需要在西班牙注册成立一家公司或者在当地找到合作伙伴，以便在当地开展业务。
- 需要遵守西班牙的劳动法规，包括最低工资、工作时间、假期等方面的规定。
- 需要为外派员工购买当地的社会保险和医疗保险，以确保员工的权益。
- 需要向当地政府申请劳务外派许可证，并按照规定缴纳相关费用。
- 需要在合同中明确规定员工的工作内容、工作时间、薪资待遇等信息，以避免纠纷。
- 需要在员工签证到期前及时为其办理续签手续，以确保员工的合法身份。
- 需要遵守当地税法规定，按时缴纳相关税费。
- 需要定期向当地政府提交员工的工作报告和税务报告。
需要注意的是，劳务外派存在一定的风险，如员工的身份证明不全、合同纠纷等问题。因此，建议企业在劳务外派前咨询专业机构或者找一家专业代办机构，以确保劳务外派的合法性和安全性。
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