西班牙的灵活用工费用主要包括雇佣成本和社会保险费用两部分。雇佣成本包括工资、奖金、津贴、加班费等，而社会保险费用则包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

根据西班牙的劳动法规定，雇主需要为员工支付一定的社会保险费用，这些费用的具体数额取决于员工的工资和工作性质。例如，对于一名月薪为1000欧元的员工，雇主需要支付约300欧元的社会保险费用。

此外，西班牙的劳动法规定了最低工资标准，雇主需要按照该标准支付员工的工资。目前，西班牙的最低工资标准为每小时7.53欧元，每月约为1100欧元。

总体来说，西班牙的灵活用工费用相对较高，但是在欧洲范围内仍然处于中等水平。对于企业来说，需要根据自身情况和需求来评估是否选择在西班牙进行灵活用工。

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