在西班牙派遣工作需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：派遣公司必须遵守西班牙的劳动法规，包括最低工资、工作时间、假期等方面的规定。
注册成为派遣公司：在西班牙，派遣公司必须注册成为派遣公司，获得相应的许可证才能进行派遣工作。
签订派遣协议：派遣公司需要与被派遣的员工签订派遣协议，明确双方的权利和义务。
缴纳社会保险：派遣公司需要为被派遣的员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务合规：派遣公司需要遵守西班牙的税务法规，包括缴纳税款、申报税务等。
遵守安全规定：派遣公司需要遵守西班牙的安全规定，确保员工的安全和健康。
保护员工权益：派遣公司需要保护员工的权益，包括工资、福利、假期等方面。
寻求专业机构咨询或代办：由于西班牙的法律法规比较复杂，派遣公司最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以避免法律风险。
需要注意的是，如果派遣公司没有遵守相关法律法规，将会面临罚款、停业等法律风险。因此，派遣公司应该认真遵守当地法律法规，确保自身合法合规。
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