在西班牙雇佣当地人时，企业需要注意以下事项：
遵守劳动法规：西班牙有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括工资、工作时间、假期等方面。
缴纳社会保险：西班牙的社会保险制度非常完善，企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
签订劳动合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
遵守税法规定：企业需要遵守西班牙的税法规定，包括缴纳所得税、增值税等。
遵守移民法规：如果企业需要雇佣外国人，需要遵守西班牙的移民法规，包括申请工作签证等。
如果企业不遵守相关法律法规，可能会面临法律风险，包括罚款、赔偿等。因此，建议企业在雇佣当地人时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。这些机构可以提供相关法律咨询、劳动合同起草、社会保险缴纳等服务，帮助企业避免法律风险。
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