在西班牙，企业在起草《人劳务协议》时，应当包含以下5-10条内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、地址等；
2. 工作内容和职责，明确员工的具体工作职责和工作时间；
3. 薪酬和福利待遇，包括工资、社保、年假、病假等；
4. 工作地点和工作时间，明确员工的工作地点和工作时间；
5. 合同期限和终止方式，明确合同的期限和终止方式；
6. 违约责任和赔偿方式，明确双方违约责任和赔偿方式；
7. 保密条款，明确员工在工作期间需要保守的商业机密和保密信息；
8. 知识产权条款，明确员工在工作期间创造的知识产权归属问题；
9. 竞业禁止条款，明确员工在离职后是否可以从事竞业活动；
10. 争议解决方式，明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同内容不符合当地法律法规，可能会导致合同无效或产生法律纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。

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