在西班牙，企业在起草《人聘用协议》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、地址等；
- 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容等具体工作细节；
- 工资、福利待遇、社会保险等薪酬方面的条款；
- 工作期限、试用期、终止合同的条件和程序等；
- 保密协议、知识产权协议等保护企业利益的条款；
- 违约责任、争议解决方式等法律条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致企业在劳动纠纷中处于不利地位。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业在起草合同时应当遵守当地的法律法规，以免违反相关规定而面临法律风险。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
