- 西班牙劳动法规定，雇主必须签订劳动合同，明确员工的职责、工资、工作时间和福利等内容。
- 雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
- 雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于法定最低工资标准。
- 雇主必须遵守工作时间规定，员工每周工作时间不得超过40小时。
- 雇主必须遵守年假规定，员工每年有权享受至少30天的带薪年假。
- 雇主必须遵守加班规定，员工加班工资应不低于正常工资的1.25倍。
- 雇主必须遵守解雇规定，解雇员工必须符合法律规定，否则可能面临法律诉讼。
- 雇主必须遵守工会法规定，员工有权加入工会并参与工会活动。
- 雇主必须遵守安全规定，确保员工的工作环境安全。
- 雇主必须遵守反歧视规定，不得因员工的性别、种族、宗教、性取向等因素歧视员工。
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