在西班牙，企业在起草《人员聘用合同模板》时，应当包含以下5-10条内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、身份证号码等；
2. 工作职位和工作内容的详细说明，包括工作地点、工作时间、工作任务等；
3. 工资和福利待遇的详细说明，包括基本工资、加班费、社会保险、年假、病假等；
4. 工作期限和试用期的约定，包括合同的起止时间、试用期的长度等；
5. 双方当事人的权利和义务，包括雇员的保密义务、工作纪律、违约责任等；
6. 合同的解除和终止方式，包括双方当事人协商解除、雇主单方面解除、雇员单方面解除等；
7. 竞业禁止和保密条款的约定，包括雇员在离职后的竞业限制、保密义务等；
8. 法律适用和争议解决方式的约定，包括合同的法律适用、争议解决方式等；
9. 合同的签署和生效方式，包括双方当事人签署合同的时间、地点等；
10. 其他需要约定的事项，如双方当事人的保密协议、知识产权协议等。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定的风险，因为如果合同条款不合法或不完整，可能会导致合同无效或引起纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。

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