根据西班牙当地法律法规，适用社保保险解决方案应当包含以下内容：
社保类型：根据不同的职业和工作类型，选择适合的社保类型，例如医疗保险、养老保险、失业保险等。
缴纳比例：根据工资和职业类型，确定社保缴纳比例，包括个人和企业缴纳部分。
缴纳时间：确定社保缴纳时间，包括每月、每季度或每年缴纳。
社保福利：确定社保福利范围，包括医疗、养老、失业、工伤等方面的福利。
社保申报：确定社保申报方式和时间，包括在线申报、纸质申报等方式。
需要注意的是，社保保险解决方案存在一定的风险，例如社保政策的变化、社保费用的增加等。因此，建议用户最好找一家专业机构咨询或代办，以确保社保保险解决方案的合法性和可靠性。同时，用户也应当及时了解和遵守当地的社保法规，以避免不必要的风险和损失。
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