根据西班牙当地法律法规，外派员工需要遵守以下规定：
签订合同：外派员工需要与本地公司签订合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等细节。
劳动法规：外派员工需要遵守西班牙的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等。
税务规定：外派员工需要缴纳西班牙的个人所得税和社会保险费用。
工作签证：外派员工需要办理西班牙的工作签证，否则将面临被遣返的风险。
保密协议：外派员工需要签署保密协议，保护公司的商业机密和知识产权。
需要注意的是，外派员工在西班牙工作存在一定的风险，例如语言不通、文化差异、法律法规不熟悉等问题。因此，建议企业在外派员工前咨询专业机构或代办公司，以确保员工的合法权益和企业的合规经营。
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