针对外派工作，西班牙当地法律法规有以下几点规定：
工作签证：外籍员工需要在西班牙获得工作签证才能合法工作。公司需要为员工申请工作签证，并确保签证的有效性和合法性。
社会保险：公司需要为外籍员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。同时，公司也需要了解西班牙的社会保险制度，确保员工的权益得到保障。
工资福利：公司需要遵守西班牙的最低工资标准，并为员工提供合理的福利待遇，如带薪休假、年终奖金等。
税务规定：公司需要了解西班牙的税务规定，包括个人所得税、企业所得税等，并为员工和公司缴纳相应的税款。
劳动法规：公司需要遵守西班牙的劳动法规，包括工作时间、休息时间、工作安全等方面的规定。
需要注意的是，外派工作存在一定的风险，如语言沟通、文化差异、法律法规不熟悉等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保公司和员工的权益得到保障。
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