遵守当地劳动法规：外派员工必须遵守西班牙的劳动法规，包括工作时间、工资、社会保险等方面的规定。
申请工作签证：外派员工需要申请西班牙的工作签证，否则将面临被遣返的风险。
缴纳社会保险：外派员工需要在西班牙缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等，否则将面临法律风险。
税务合规：外派员工需要遵守西班牙的税务法规，包括个人所得税、企业所得税等方面的规定。
签订合同：外派员工需要与西班牙的雇主签订合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等方面的内容。
保护员工权益：外派员工在西班牙享有与当地员工同等的权益，雇主需要保护员工的合法权益。
遵守安全规定：外派员工需要遵守西班牙的安全规定，包括劳动安全、环境安全等方面的规定。
寻求专业机构帮助：外派员工和雇主可以寻求专业机构的帮助，了解当地法律法规和劳动市场情况，避免法律风险。
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